Σαντορίνη. Αναστολή συμβάσεων εργαζομένων και επιχειρήσεων σε Θήρα, Ίο, Ανάφη και Αμοργό. Tα κριτήρια

Σαντορίνη. Αναστολή συμβάσεων εργαζομένων και επιχειρήσεων σε Θήρα, Ίο, Ανάφη και Αμοργό. Tα κριτήρια

Στο πλαίσιο εφαρμογής των έκτακτων μέτρων στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων, λόγω της παρατεταμένης σεισμικής δραστηριότητας στη Σαντορίνη, τέθηκε σε λειτουργία από σήμερα, Τρίτης (25/2) η ψηφιακή πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr για τους δήμος Θήρας, Αμοργού, Ανάφης και Ιητών.

Σύμφωνα με την ΕΡΤ, από σήμερα, εργοδότες μπορούν να υποβάλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις τους στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», ενώ οι εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις τέθηκαν σε αναστολή, μπορούν να υποβάλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις τους, μέσω της πλατφόρμας supportemployees.services.gov.gr.

Όπως αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε ανακοίνωσή του, όλες οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου και δραστηριότητας, που δραστηριοποιούνται στις πληγείσες περιοχές, έχουν τη δυνατότητα να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, σύμφωνα με τα παρακάτω κριτήρια:

 Τα κριτήρια

  • Δήμος Θήρας (Π.Ε. Θήρας): Οι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί έως την 1η Φεβρουαρίου 2025 μπορούν να τεθούν σε αναστολή από την 1η Φεβρουαρίου έως την 3η Μαρτίου 2025.
  • Δήμος Αμοργού (Π.Ε. Νάξου-Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου): Οι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί έως την 11η Φεβρουαρίου 2025 μπορούν να τεθούν σε αναστολή από την 11η Φεβρουαρίου έως την 11η Μαρτίου 2025.
  • Δήμος Ανάφης (Π.Ε. Θήρας): Οι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί έως την 13η Φεβρουαρίου 2025 μπορούν να τεθούν σε αναστολή από την 13η Φεβρουαρίου έως την 13η Μαρτίου 2025.
  • Δήμος Ιητών (Π.Ε. Θήρας-Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου): Οι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί έως την 14η Φεβρουαρίου 2025 μπορούν να τεθούν σε αναστολή από την 14η Φεβρουαρίου έως την 14η Μαρτίου 2025.

Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι, που τίθενται σε αναστολή, δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού, καθώς και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη, υπολογιζόμενη στον ονομαστικό μισθό.

Τέλος, επισημαίνεται ότι, για την προστασία των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις, οι οποίες κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής, δεν επιτρέπεται να προβούν σε απολύσεις κατά το χρονικό διάστημα της αναστολής.

Τυχόν καταγγελίες συμβάσεων θεωρούνται αυτοδικαίως άκυρες.

Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και το ίδιο είδος σύμβασης για χρονικό διάστημα ίσο με την αναστολή, εκτός αν οι εργαζόμενοι αποχωρούν οικειοθελώς, συνταξιοδοτούνται, αποβιώνουν ή έχουν σύμβαση ορισμένου χρόνου που λήγει μέσα σε αυτό το διάστημα.

Πηγή: reader.gr

Πηγή αρχικής φωτογραφίας: wikimediamtx commons

Ακολουθήστε τη mixanitouxronou.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

Διαβάστε τις σημαντικότερες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στη mixanitouxronou.gr

ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ

Παρακαλούμε σχολιάζετε κόσμια. Υβριστικά σχόλια δεν θα γίνονται αποδεκτά

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

mixanitouxronou.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Χρίστος Βασιλόπουλος

Διευθυντής Σύνταξης: Δημήτρης Πετρόπουλος

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: Δ. Πετρόπουλος - Χ. Βασιλόπουλος Ο.Ε.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Δ. Πετρόπουλος - Χ. Βασιλόπουλος

Έδρα - Γραφεία: Σόλωνος 85, ΑΘΗΝΑ 10679

ΑΦΜ: 800991040, ΔΟΥ: Α' Αθηνών

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: [email protected], Τηλ. Επικοινωνίας: 2103647909

close menu

Add to Collection

No Collections

Here you'll find all collections you've created before.